L’entreprise de menuiserie et charpente, Tremblay Scop à Guenrouet, œuvre, depuis 1996, aux projets de construction de maisons individuelles ou de rénovation l’habitat, avec la pose de charpente et menuiserie.
Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et l'installation de charpentes en bois pour vos projets de construction. Que ce soit pour une charpente traditionnelle ou contemporaine, nous sommes en mesure de réaliser des structures solides et durables, adaptées à vos besoins spécifiques.
Nous vous proposons de réaliser tous vos projets de menuiserie avec la pose de vos ouvertures et systèmes de fermetures, volets, portes de garage, portails de clôture, ainsi que de votre agencement intérieur.
Nous proposons des prestations d'aménagement intérieur sur-mesure comprenant la réalisation de cuisine, salle de bain, dressing et menuiserie intérieure, avec la capacité de répondre à toutes vos exigences en termes de confort et d'esthétique, grâce à notre expérience et notre savoir-faire dans le domaine.
En 1996, Dominique Tremblay a fondé son entreprise de menuiserie et charpente à Saint Gildas des Bois, en Loire Atlantique (44).
Au fil des années, ces charpentiers menuisiers ont acquis une réputation solide dans les secteurs de Pontchâteau et Blain. Leur offre de services s'étend de l'agencement intérieur à la construction et à l'extension de maisons en ossature bois. Toujours attentifs aux évolutions du marché, ils proposent une large gamme de prestations.
La Scop, seule coopérative dont les membres associés majoritaires sont salariés, est juridiquement assimilée à une société de forme SA ou SARL. En effet, les salariés détiennent au moins 51% du capital social et 65% des droits de vote. Tous les salariés ne sont pas associés mais tous ont vocation à le devenir.
Dans une Scop, le dirigeant est élu par les salariés associés et le partage du profit est équitable. Une part, sous forme de participation et d’intéressement, est attribuée à tous les salariés. Une part, sous forme de dividendes est attribuée à tous les salariés associés et une part reste pour les réserves de la société.
Les réserves impartageables et définitives sont en moyenne de 40 à 45% du résultat. Ces réserves participent à consolider les fonds propres et à garantir la pérennité de l’entreprise, et ce tout au long de son développement. Les co-entrepreneurs sont rétribués de leur travail et de leur apport en capital, cependant à leur départ, le capital investi leur est remboursé sans plus-value.
